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venus老師

職稱： 中級會計師

2020-04-08 16:20

可以設為：應付工資=基本工資（計入社保）+職位補貼：伙食補貼、誤餐補貼、防暑降溫補貼、交通補貼（不計社保基數和薪金）+社保個人部分（不計入社保基數）+職工福利（不計入薪金）

吐個泡泡smile 追問

2020-04-08 16:28

1.想明確下伙食補貼和交通補貼造進工資表每人發的話是要計入基數還是工資薪資呢
2.防暑降溫補貼，這些可以每月都可以填，還是需要什么依據填入呢

venus老師 解答

2020-04-08 16:47

員工餐補和交通費用也是可以計入社保基數的，因為企業提供給員工餐補和交通費用也是屬于津貼的。防暑降溫補貼一般就是夏天那兩三個月

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可以設為：應付工資=基本工資（計入社保）%2B職位補貼：伙食補貼、誤餐補貼、防暑降溫補貼、交通補貼（不計社保基數和薪金）%2B社保個人部分（不計入社保基數）%2B職工福利（不計入薪金）
2020-04-08 16:20:01
你好不用了
2017-07-10 13:17:10
社保的繳費基數就是員工的應付工資
2018-11-07 16:01:03
您好，可以做工資表分開工資表和績效表
2021-01-12 14:38:45
查到說自動彈出，不是自己設置？你問問12333看看
2020-06-01 10:09:17
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