懸溺
于2020-04-01 11:42 發(fā)布 ??1985次瀏覽
立紅老師
職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2020-04-01 11:45
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動(dòng)合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個(gè)月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計(jì)算賠償金的數(shù)額。
答： 你好，同學(xué)。 你這里是工作了1年，也就是支付賠償金為 3000*2
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動(dòng)合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個(gè)月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計(jì)算賠償金的數(shù)額
答： 你好，這里超過(guò)試用期是1個(gè)月，按試用期滿月工資 為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金，試用期滿后月工資3000元。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%（2 600×20%=520元）
答： 你好，請(qǐng)問(wèn)是什么業(yè)務(wù)呢
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