我咨詢下社保的生育津貼，例如生育津貼每月是5777元，本人每月工資是3000元，差額需要補給員工嗎？

答： 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發員工就可以，生育津貼下來，歸企業. 2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

發年終獎，按發年終獎當月工資低于3500多少，就把差額扣除，這里發年終獎當月工資是扣除社保后的工資嗎

答： 您好，發年終獎，按發年終獎當月工資低于3500，就把差額扣除，這里發年終獎當月工資是扣除社保后的工資。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

這個月交的社保是本月還是上個月啊，廠里現在發9月工資，扣了418是交本月嗎，每個月扣418一共交社保多少，就是包括廠里和我自己的一共金額

答： 社保是當月繳納當月的額