下列有關(guān)內(nèi)部控制的說法中，錯(cuò)誤的是（?。、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在所有審計(jì)項(xiàng)目中了解內(nèi)部控制 B、內(nèi)部控制無論如何有效，都只能為被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)提供合理保證 C、與經(jīng)營目標(biāo)和合規(guī)目標(biāo)相關(guān)的控制均與審計(jì)無關(guān) D、在某些情況下，控制得到執(zhí)行，就能為控制運(yùn)行的有效性提供證據(jù)

答： B 【答案解析】 控制環(huán)境與對(duì)控制的監(jiān)督同屬控制要素，二者屬于并列關(guān)系，而非包含與被包含的關(guān)系。 【該題針對(duì)“了解控制環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

下列各項(xiàng)中，屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評(píng)價(jià)情況時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的信息的有（?。、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、關(guān)鍵比率、趨勢(shì)和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) B、員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策 C、被審計(jì)單位與競爭對(duì)手的業(yè)績比較 D、同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析

答： ABCD 【答案解析】 在了解被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績衡量和評(píng)價(jià)情況時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列信息：①關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（財(cái)務(wù)的或非財(cái)務(wù)的）、關(guān)鍵比率、趨勢(shì)和經(jīng)營統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；②同期財(cái)務(wù)業(yè)績比較分析；③預(yù)算、預(yù)測(cè)、差異分析，分部信息與分部、部門或其他不同層次的業(yè)績報(bào)告；④員工業(yè)績考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策；⑤被審計(jì)單位與競爭對(duì)手的業(yè)績比較。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

下列有關(guān)內(nèi)部控制的說法中，錯(cuò)誤的是（　）。A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在所有審計(jì)項(xiàng)目中了解內(nèi)部控制 B、內(nèi)部控制無論如何有效，都只能為被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)提供合理保證 C、與經(jīng)營目標(biāo)和合規(guī)目標(biāo)相關(guān)的控制均與審計(jì)無關(guān) D、在某些情況下，控制得到執(zhí)行，就能為控制運(yùn)行的有效性提供證據(jù)

答： B 【答案解析】 控制環(huán)境與對(duì)控制的監(jiān)督同屬控制要素，二者屬于并列關(guān)系，而非包含與被包含的關(guān)系。 【該題針對(duì)“了解控制環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】