老師，2月份工資發(fā)放我看了一些文還有疑問，請幫幫我。關(guān)于一個(gè)工資支付周期是什么意思？文件說~一個(gè)工資支付周期內(nèi)，按勞動(dòng)合同支付工資~我們公司是 2月24日開始上班的，這樣理解是發(fā)放全月工資嗎？

答： 你好 比如 看你企業(yè)怎么發(fā)放工資的；實(shí)行月薪制的，一個(gè)工資支付周期為一個(gè)月，實(shí)行周、日工資制的，一個(gè)工資支付周期為一周、一日。

我們公司和其他的一個(gè)公司共用一個(gè)管理層。現(xiàn)在閑扯需要發(fā)放工資，對方單位想讓我們把這個(gè)人的工資直接打給他們，由他們發(fā)放。這樣就需要給我們開票吧。能不能我們直接給這個(gè)人支付工資，簽訂用工合同。哪種方式好

答： 最好你們直接和個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同 支付工資 工資表入賬 開票涉及到稅金 所以不劃算

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司快倒閉了，還欠員工3個(gè)月工資沒發(fā)，公司決定把員工轉(zhuǎn)到另外一家公司，先簽離職單，再去另外一家公司簽合同，那之前欠的3個(gè)月的工資到底是誰來支付呢 還有快倒閉的公司口頭承諾轉(zhuǎn)過去后薪水待遇不變，工齡不變。但是也僅僅是口頭上說。怎么保障自己的權(quán)益。 因?yàn)楣粳F(xiàn)在不少員工都在走仲裁程序，會(huì)不會(huì)公司忽悠，先簽離職單，后續(xù)N+1就不用賠償了，進(jìn)另一家公司是不是他們?yōu)榱藴p少賠償成本想出的套路。

答： 您好：之前欠的３個(gè)月工資應(yīng)該是由原公司承擔(dān)，除非新公司與原公司在轉(zhuǎn)讓時(shí)簽了補(bǔ)付工資的協(xié)議。后面這個(gè)問題要與新公司的老板或人事溝通，爭取拿到相關(guān)協(xié)議，這樣才能保障自己的權(quán)益。或者可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)工資監(jiān)察部門反映這個(gè)情況。