無過失性辭退的，用人單位已提前30天通或者已額外支付1個(gè)月工資的，是否還需要另外支付經(jīng)濟(jì)法補(bǔ)償金？

答： 不用再支付了 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條 無過失性辭退 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

老師，你好，咨詢一個(gè)問題，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照年工資3倍，還是月工資3倍

答： 這個(gè)是月工資的倍數(shù)補(bǔ)償

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

超過一個(gè)月不滿一年，未訂立勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者2倍工資＋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？還是1倍工資＋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 同學(xué)您好， 您這個(gè)最好協(xié)商解決，一般是N%2B1