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冉老師
職稱： 注冊會計師,稅務(wù)師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務(wù)核算及分析
2022-02-21 20:45
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有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補兩個月工資的經(jīng)濟補償嗎
答： 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
老師，你好，咨詢一個問題，經(jīng)濟補償金是按照年工資3倍，還是月工資3倍
答： 這個是月工資的倍數(shù)補償
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師，解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，是要做到工資表里一起發(fā)就可以了嗎？還是需要額外的資料留存。
答： 這個是需要額外的的，單獨申報，
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不理不理冰 追問
2022-02-21 20:47
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2022-02-21 22:44