你好，合同履約進度無法合理計量，已經發生的成本，得到補償，應該如何做賬

答： 應該按照實際發生的成本確認成本 借：主營業務成本 貸：庫存商品等科目 直到履約進度能夠合理確定為止，再按照正常的處理確認收入和成本

解除勞動合同補償金怎樣做賬

答： 同學好，解除勞動合同補償金計入應付職工薪酬

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工發生一點點口角、企業就開除員工、簽勞動合同企業沒有簽字蓋章、員工可以得到什么補償

答： 您好，只要是發生了雇傭事實，視同簽訂了勞動合同的。根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。