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送心意

王超老師

職稱注冊會計師,中級會計師

2019-11-14 14:15

借:應付職工薪酬---辭退福利
貸:銀行存款

薇薇 追問

2019-11-14 14:25

沒有這個科目,還有其他科目嗎。還有計提分錄

王超老師 解答

2019-11-14 14:28

你好同學,請問你們的公司性質是什么?是事業單位嗎

薇薇 追問

2019-11-14 14:30

不是,是普通企業

王超老師 解答

2019-11-14 14:31

你好同學,你們是適用小企業會計制度吧,把應付職工薪酬換成應付工資就可以了
借:應付工資---辭退福利
貸:銀行存款

薇薇 追問

2019-11-14 14:31

是有這個科目的,剛才搞錯了。再請問計提的分錄改怎么做?

薇薇 追問

2019-11-14 14:34

費用類計提

王超老師 解答

2019-11-14 14:40

你好同學,根據收益對象,
借:管理費用/銷售費用/主營業務成本
貸:應付職工薪酬

薇薇 追問

2019-11-14 14:53

管理費用的二級呢?

王超老師 解答

2019-11-14 14:56

你好同學,管理費用的二級一般是寫工資

薇薇 追問

2019-11-14 14:57

主要是不了解2級放哪個合適

王超老師 解答

2019-11-14 14:58

你好同學,二級科目都是自己設置的,沒有強制規定的

薇薇 追問

2019-11-14 14:59

為什么呀,不需要和補償金相對應嗎

王超老師 解答

2019-11-14 15:09

你好同學,可以寫辭退福利,也可以合起來寫工資。
前者是為了管理方便,后者是為了減少工作量

薇薇 追問

2019-11-14 15:18

好的!謝謝!

王超老師 解答

2019-11-14 15:34

不客氣

親,滿意請給五星好評哦    b( ̄▽ ̄)d

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相關問題討論
借:應付職工薪酬---辭退福利 貸:銀行存款
2019-11-14 14:15:38
這兩種情況扣繳個人所得稅適用的政策是不同的。對于內退員工取得的一次性收入,應當先按照內退后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領取當月的“工資、薪金所得”合并后減除當月費用扣除標準,以余額為基數確定適用稅率,再將當月工資薪金加上取得的一次性收入,減除費用扣除標準后,按適用稅率計征個人所得稅。而解除勞動關系取得的一次性補償金,在上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分,除以個人在本企業的已工作年限數(超過12年的按12年計算),以其商數作為個人的月度工資薪金,計算出單月稅款額之后,乘以月份數,計算出稅款總額。如果企業職工是從按照國家有關法律規定宣告破產的企業取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。
2021-07-09 13:29:44
你好! 單位提出解除合同,合同未到期
2018-12-04 11:32:34
同學好,解除勞動合同補償金計入應付職工薪酬
2018-11-29 12:02:51
您好,同學,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。
2023-04-01 13:47:46
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