職工福利費問題，哪些屬于職工福利費，可稅前扣除？

答： 根據國稅函(209)3號文中的規定，企業職工福利費開支范圍主要包括以下內容： 　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼、職工誤餐補貼等。 　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費、獨生子女費等。 　　注：根據新<<新企業財務通則>>將原來應當由職工福利費開支的基本醫療保險、補充醫療保險、補充養老保險等內容,都規定為直接列入成本(費用),不再通過職工福利費核算。 不超過工資薪金總額14%的職工福利費是可以稅前扣除的。

管理費用-職工福利費，這個職工福利費能全部計入稅前扣除嗎？

答： 你好 不超過工資總額 14%可以稅前扣除

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司發生的職工福利費按照工資總額的14%稅前扣除，那么這個職工福利費需要繳納個人所得稅嗎？

答： 要上交個人所得稅的，假如有的分不開不能具體到每個人多少的，這種可以不用！