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送心意

龍楓老師

職稱注冊會(huì)計(jì)師,國際稅收協(xié)會(huì)會(huì)員

2020-01-03 13:48

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您好,這個(gè)您參考一下,職工在制度工作日內(nèi)請事假,其日工資的計(jì)算:在正常情況下的本人月實(shí)得工資的70%,除以每月制度工作天數(shù)。其工資部分的扣除,按其請事假的天數(shù)乘以其日工資計(jì)算。其獎(jiǎng)金部分的扣除,按所在單位獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法的規(guī)定執(zhí)行。 職工患病,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的,其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā): (一)連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的60%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的65%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年及其以上的,按本人工資的70%發(fā)給。 第六條 原系全國勞動(dòng)模范、省(部)級勞動(dòng)模范以及部隊(duì)軍以上單位曾授予戰(zhàn)斗英雄或曾榮立一等功并一直保持其榮譽(yù)的職工,在病假期間,工資照發(fā)。 第七條 職工患病,在醫(yī)療期內(nèi)停工治療期間,每月領(lǐng)取的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第八條 職工患病,醫(yī)療期滿或在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)不能恢復(fù)工作的,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,屬于完全喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作退休、退職或一次性處理;屬于大部分或者部分喪失勞動(dòng)能力的,醫(yī)療期滿后,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 第九條 凡弄虛作假,開假證明病休的,一經(jīng)查實(shí),按曠工處理。 第十條 本規(guī)定由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。
2020-07-25 10:24:20
20.92,一月工作總天數(shù),按這個(gè)吧
2017-03-27 16:40:06
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不 得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
2019-09-05 14:16:44
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2020-01-03 13:48:05
你好,沒有這個(gè)規(guī)定
2017-03-27 17:04:11
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