新入職員工發生工傷，可以有多久的醫療期

答： 工傷醫療期，準確的應該稱為停工留薪期。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 在沒有傷殘鑒定的情況下無故停班應該早就可以開除

一般銀行打的電子繳稅付款憑證會顯示工傷，生育，醫療扣了多少錢，那我們怎么知道個人付多少？公司付多少？那分開做分錄嗎

答： 您好！如果您不知道明細的話，需要去當地社保部門打印詳細清單，或者咨詢當地社保部門該怎么才能拿到明細。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提社保費用時 1. 借：管理費用-養老/醫療/工傷/生育/失業（單位部分） 其他應收款-個人 貸：應付職工薪酬-養老/醫療/工傷/生育/失業 2.借：管理費用-養老/醫療/工傷/生育/失業（單位部分） 貸：應付職工薪酬-養老/醫療/工傷/生育/失業 哪一種是對的。

答： 你好，是第一種方式