王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（ ）。問(wèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)是多少？如果職工的工資低于平均工資，該怎么計(jì)算？平均工資的兩倍，又該怎么算？平均工資乘以二嗎？

答： 你好，同學(xué)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為４０００＊３ 低于也是按　２０００＊３ 平均工資２倍是指賠償金的２倍。

王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（????）。A. 36 000元B. 6 000元C. 12 000元D. 39 000元要怎么算？

答： 您好，學(xué)員，本題考查的是勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。王某在甲公司工作2 年8 個(gè)月，超過(guò)半年按照一年計(jì)算，因此工作年限應(yīng)為3 年，且王某工資超過(guò)當(dāng)?shù)仄骄べY的3 倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=4000*3*3=36000 元。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

王某在甲公司工作2年8個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動(dòng)合同解除時(shí)，甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為（）A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元

答： 13000元 是4000元的三倍還多 所以 1年補(bǔ)償12000元 2年8個(gè)月 按3個(gè)月補(bǔ)償計(jì)算 12000*3=36000元