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送心意

玲老師

職稱會計師

2019-12-12 20:02

答:會計處理如下:
借:生產(chǎn)成本 
管理費用 
貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 
借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)收增值稅-銷項稅額 
借:主營業(yè)務(wù)成本 
貸:庫存商品

小清新 追問

2019-12-12 20:16

我主要想知道,每年的員工福利費不是只能稅前抵扣工資總額的百分之多少嗎?     這個非貨幣福利可以算是工資核算這個福利費不

玲老師 解答

2019-12-12 20:18

這個也是計算扣除限額 內(nèi)的

小清新 追問

2019-12-12 20:20

那年終獎如果申報不是跟工資一起,這個可以作為工資核算能抵扣的福利費嗎

玲老師 解答

2019-12-12 20:22

年終獎屬于工資收入,獎金對于員工來說是一種物質(zhì)獎勵。如果員工的績效優(yōu)良,工作成績突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,就應(yīng)該給予獎勵,一來是對員工努力上的承認,二來激勵員工繼續(xù)努力工作,實現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。

小清新 追問

2019-12-12 20:24

還有一個問題,前面分錄不是有個應(yīng)交稅費么,公司以自己生產(chǎn)的東西送給員工,員工不能開票吧,那這個只能作為無票收入,是吧

玲老師 解答

2019-12-12 20:25

你好,可以做無票收入 的

小清新 追問

2019-12-12 20:25

好的  謝謝

玲老師 解答

2019-12-12 20:36

不客氣的! 如果您這個問題已解決請給老師點五星好評!祝您工作學(xué)習(xí)愉快!

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相關(guān)問題討論
你好 要分開,列入管理費用福利費科目
2020-01-15 11:59:48
你好,你想問的問題具體是?
2017-08-07 15:15:04
您好 借:應(yīng)付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 1029.2 應(yīng)付職工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
你好,你們使用的是小企業(yè)準則嗎?
2019-03-28 11:44:43
是的都要在應(yīng)付職工薪酬科目下核算
2018-11-02 13:20:25
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