
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
答: 你好 要分開,列入管理費用福利費科目
借:銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資
答: 你好,你想問的問題具體是?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問老師,匯算清繳 104000表1.職工薪酬,銷售費用”職工薪酬=“銷售費用”應付職工薪酬+“銷售費用”職工福利費,是嗎?
答: 是的,你沒有理解錯。“銷售費用”應付職工報酬+“銷售費用”職工福利費正是104000表1.職工薪酬匯算清繳的合計金額。
報銷餐飲費,借管理費用職工福利費 貸應付職工薪酬職工福利費 借應付職工薪酬職工福利費貸庫存現(xiàn)金老師,不能直接借管理費用 貸庫存現(xiàn)金嗎
發(fā)放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
什么情況下使用那種:《1》借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:現(xiàn)金,月末:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費《2》借:管理費用-福利費 貸:現(xiàn)金。


馬跑跑 追問
2019-11-08 14:03
答疑蘇老師 解答
2019-11-08 14:04
馬跑跑 追問
2019-11-08 14:05
答疑蘇老師 解答
2019-11-08 14:06