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汐
于2019-11-06 10:03 發(fā)布 ??1047次瀏覽
王超老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師
2019-11-06 10:04
你好同學,這個是正常的,因為很多公司都是一年一簽的
汐 追問
2019-11-06 14:15
您好老師,正常情況都是一年的,我想知道勞動法對于這個有沒有特殊規(guī)定年限
王超老師 解答
2019-11-06 14:29
你好同學,沒有特殊的規(guī)定在第三章第三十三條里面只是規(guī)定企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
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請問和公司簽約勞動合同,第一年一年,到期以后第二次簽約勞動法有什么時間規(guī)定嗎,一年或者3年?
答: 你好同學,這個是正常的,因為很多公司都是一年一簽的
老師,勞動合同法里可以規(guī)定不允許員工主動提出離職和解除勞動合同。
答: 你好 不可以!這個違背公平原則了
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,勞動合同里可以規(guī)定不允許員工主動提出離職和解除勞動合同。
答: 你好,這個應該是不可以的
跟員工解除勞動合同,勞動法規(guī)定怎么賠償
討論
勞動合同的試用期規(guī)定
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。不明白這句話的意思
勞動合同里面能不能規(guī)定全職員工不可以做兼職
你好,我在單位連續(xù)工作5年,勞動合同簽訂是到2022年5月到期,還有3年10個月退休,這時公司裁員的話,按照勞動法裁掉我,符合規(guī)定嗎?如果符合的話,我可以得到怎樣的的賠償,謝謝
王超老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師
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汐 追問
2019-11-06 14:15
王超老師 解答
2019-11-06 14:29