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送心意

王超老師

職稱注冊會計師,中級會計師

2019-11-06 10:04

你好同學,這個是正常的,因為很多公司都是一年一簽的

追問

2019-11-06 14:15

您好老師,正常情況都是一年的,我想知道勞動法對于這個有沒有特殊規定年限

王超老師 解答

2019-11-06 14:29

你好同學,沒有特殊的規定
在第三章第三十三條里面只是規定
企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業簽訂;沒有建立工會的企業,由職工推舉的代表與企業簽訂。

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相關問題討論
你好同學,這個是正常的,因為很多公司都是一年一簽的
2019-11-06 10:04:43
你好 不可以!這個違背公平原則了
2019-05-24 22:55:05
你好  《勞動合同法》規定了勞動者有權利和義務有:   1.勞動者權利有:   勞動報酬權、休息權、勞動保護權、職業培訓權、社會保險和福利權、提請勞動爭議處理權;   2.勞動者義務有:   勞動義務、提高職業技能義務、執行安全衛生堆積和勞動紀律義務、遵守職業道德的義務、法律規定的其他義務,如依法發行勞動合同義務,保密義務,參加社會保險,繳納保險費的義務;
2022-02-17 09:27:40
你好,這個應該是不可以的
2019-05-24 21:58:31
可以的,可以這么做的。
2022-09-05 11:17:44
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