老師您好！想問一下建筑公司(小規模納稅人)的臨時工工資怎么入賬？個稅怎么報？是按應付職工薪酬還是按勞務費處理，現在要求社保并入稅務局這些人員不固定沒法交社保是不是不能按雇員列入正常工資薪酬中，若列入勞務費還需要去稅務局代開勞務費發票嗎？若代開了勞務費發票就不用再在公司申報個稅了是嗎？

答： 你好同學 這個也是編制工資表，打入農民工賬戶，報社保（或者是農保）就好了同學。開發票太貴了

應付職工薪酬算不算營業成本 （小規模納稅人 分公司）

答： 你好，服務行業的人工會構成成本

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，我們是建筑公司，工地上人員的流動比較大，這個支出的工資是計入應付職工薪酬，還是勞務費？兩者有什么不同？（如果走應付職工薪酬，就不需要開勞務發票做賬，只需要給員工交社保和個稅，如果是勞務費，就需要工人去稅務局代開勞務費發票入賬是嗎？）謝謝老師。

答： 您好！您理解的沒有問題，如果計入應付職工薪酬，這說明員工是企業內部員工，需要正常繳納保險申報個稅。若是勞務費，需要勞務派遣公司開具發票或者個人去稅務局代開勞務費發票。