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純真的大地
于2019-10-17 15:12 發布 ??610次瀏覽
立紅老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2019-10-17 15:14
你好,如果用人單位維持或提高條件,勞動者不簽 ,用人單位是不支付的。但如果用人單位降低報酬,勞動者不簽,用人單位 就要支付補償金。
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超過一個月不滿一年未簽訂勞動合同的,勞動者拒絕簽訂合同的,書上講的是應當解除關系,并且支付經濟補償,為什么這邊講的是只需要支付報酬呀
答: 是勞動者拒絕簽訂合同,過錯方在勞動者,所以不需要支付經濟補償
請問老師,我公司跟某員工勞動合同到期不再續簽,可以稱之為終止合同關系嗎,需要支付經濟補償嗎
答: 你好!屬于合同終止。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
是,請問一下解除勞動合同的是支付經濟補償金,而解除經紀合同,那支付的是合同解除賠償金,對嗎?
答: 你好,可以這樣理解 的
勞動合同期滿,為何還要支付經濟補償金?
討論
勞動合同期滿,勞動者不愿意續簽勞動合同,單位需支付經濟補償金嗎?
老師,我不懂這個【可以】解除勞動合同的定義是什么?是指解除勞動合同以后也不用付經濟補償金的意思?按理說D也可以解除啊,屬于無過失性辭退,只是需要支付經濟補償金而已。
勞動合同期滿解除勞動合同,用人單位是否需要向勞動者支付經濟補償?
解除勞動合同所支付的經濟補償金有限額嗎?
立紅老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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