企業(yè)已經(jīng)給產(chǎn)假員工發(fā)了工資，事后收到了生育津貼如何做賬

答： 你好，參考一下， 假如：產(chǎn)假期間每月發(fā)工資2000元，發(fā)了4個月，現(xiàn)在收到生育津貼10000元，還需給員工2000元。 每月計提工資：借：管理費用-工資 2000 貸：應(yīng)付職工薪酬 2000 發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 ... 假如：產(chǎn)假期間每月發(fā)工資2000元，發(fā)了4個月，現(xiàn)在收到生育津貼10000元，還需給員工2000元。 每月計提工資：借：管理費用-工資 2000 貸：應(yīng)付職工薪酬 2000 發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 貸：銀行存款 2000 收到生育津貼： 借：銀行存款 10000 貸：其他應(yīng)付款--XX員工 10000 付員工津貼： 借：其他應(yīng)付款--XX員工 10000 管理費用-工資 8000 貸：現(xiàn)金2000

收到員工多交的工資，怎么做賬

答： 借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

收到員工的生育津貼，已經(jīng)付了高于的工資了，不用退給員工，收到時如何做賬

答： 你之前付給員工的時候怎么做賬的，這個直接紅沖就可以了