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送心意

樸老師

職稱會計師

2019-09-17 14:47

職工工資總額中包括應付職工薪酬。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
職工工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。一般由:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、福利待遇、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位支付給職工的勞動報酬,不論其經費來源,支付形式,費用支出渠道,是否計入成本,是否國家計征所得稅,均應列入工資總額計算范圍內。
職工工資總額的計算方法:
1、計時工資;
2、計件工資;
3、獎金;
4、津貼和補貼;
5、加班加點工資;
6、特殊情況下支付的工資。
7、單位墊付的職工宿舍房租
8、差旅費補貼(這是新增的)

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相關問題討論
你好 為員工支出的需要走這個科目來過渡的
2020-04-02 12:00:56
借方表示發了,貸方表示計提,職工薪酬準則要求的,這個應付職工薪酬是一級科目,后面有工資,工會經費,職工教育經費,福利費 等明細科目
2020-04-03 16:28:50
您好,最好不要這樣,怕混亂
2022-01-22 20:18:07
你好,最好是掛輔助核算的哦
2020-07-27 15:14:17
通過的啊                       
2017-11-22 11:19:47
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