請問三八婦女節(jié)給女職工發(fā)放的福利可以在工會開支嗎

答： 你好！一般是做職工福利費，如果有文件作證明可以做工會支出

工會經(jīng)費和福利費的列支范圍。例如，逢年過節(jié)給職工發(fā)放的費用在工會經(jīng)費列支還是職工福利費

答： 工會經(jīng)費的列支 　　工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下： 　　1，宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。 　　2，文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。 　　3，體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。 　　4，工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。 　　5，工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。 　　6，補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。 　　7，工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。 應(yīng)付福利費，指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。我國企業(yè)職工除了按照自己的勞動數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資外，還可享受企業(yè)和國家舉辦的各種集體福利事業(yè)的待遇和取得必要的個人補助。這些用于職工集體福利事業(yè)和個人補助的資金來源，主要是由根據(jù)工資總額的14%提取的職工福利費來解決的。 2、企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費，應(yīng)在“應(yīng)付福利費”科目進(jìn)行核算。在提取時，應(yīng)記入科目的貸方。企業(yè)提取的職工福利費，主要用于職工的醫(yī)藥費（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費），醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應(yīng)記入科目的借方。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好 請問一下，就是在發(fā)放單位職工過節(jié)工會福利費時，漏掉了一位正式在編職工，過完節(jié)后，可以補嗎？

答： 可以補的沒問題的，這個可以補。