老師,我們一小公司,稅務上一直都是申報2500的工資。近來我們買了社保。公司承擔所有的社保費用。分錄為借管理費用,貸應付職工薪酬社保費—公司 應付職工薪酬社保費—個人。繳納的時候借應付職工薪酬社保費—公司 —個人,貸銀行存款。請問公司承擔的社保費用要不要算到員工工資里去呢?
小財務
于2019-08-06 10:48 發布 ??824次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級會計師
2019-08-06 10:49
你好 公司承擔的公司部分的社保計入費用 走應付職工薪酬 個人部分的社保金額要計入營業外支出的
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1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應付款——個人部分
貸:庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
2018-11-25 14:02:55

你好,1.借:以前年度損益調整 -500, 貸:應付職工薪酬-500。
2.借:以前年度損益調整1000, 貸:應付職工薪酬1000
2019-02-22 19:43:14

你好!你如果是支付的工資,就應該按下面的。這樣才體現了工資
2021-04-29 14:32:27

不可以的,必須應付職工薪酬,因為應付職工薪酬他核算的內容包含福利費。
2022-04-07 17:13:52

你好!這是福利費的會計分錄
2019-07-13 11:23:44
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