計提5月份工資 借：管理費用--職工薪酬 62200 貸：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借：應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68

答： 你好，你想問的問題具體是？

老師，您好！我們公司在國外，以當地貨幣為記賬本位幣，應付職工薪酬賬戶一直以美金計提，當地貨幣入賬。但是每個月美金對當地貨幣的匯率一直在上漲，導致后期發放工資沖回的時候按的當月匯率沖會，這就導致本位幣沖的金額比計提的多，本位幣余額與應發放美金額不對等。例如賬上還欠員工工資10000美金 當月匯率9100 但是綜合本位幣余額可能只有30000000,匯率約合3000 為了保持一致 我按3000匯率沖應付職工薪酬 但是月末匯兌損益調整的時候 自動生成的憑證又把這個差額記到財務費用了 導致財務費用大大增加 這個該怎么辦 我如果直接把這一筆調匯的差額給刪了會怎么樣？

答： 我把自動生成匯兌損益調額的憑證給刪了，會造成什么后果，老師？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

預提工資時：借：管理費用——職工薪酬。貸：應付職工薪酬：職工工資。發放時：借：應付職工薪酬。貸：庫存現金。對嗎？

答： 上述分錄沒有問題