在企業做賬中如果當月計提少了工資，次月工資實際發的時候比之前金額多了，我應該如何處理呢？

答： 你好，補計提工資 借；管理費用等科目，貸；應付職工薪酬

10月份開始做賬，12月把11月工資發放后沒有計提工資，但是期末借方有余額的，幫忙看下哪個環節有問題，怎么處理？

答： 您好，你忘了計提9月份工資了。9月期初余額為0，沒有計提就發放了9900，因此你需要補提一個月工資。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

年終獎勵計稅方法

答： 您好！應納稅所得額及應納稅額的計算（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。