我們公司是人力資源行業(yè)，現(xiàn)在我們要給我們公司的外包員工（我司屬于用人單位，該員工與我司簽署勞動(dòng)合同）支付2000元的慰問金（無發(fā)票，且這筆錢后期不會(huì)從用工單位收回）。我應(yīng)該怎么入賬啊

蔣飛老師

職稱：注冊(cè)稅務(wù)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試（83分）,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2019-07-17 15:58

你好！
直接記入管理費(fèi)用-福利費(fèi)

哆哆麻麻呀追問

2019-07-17 16:08

我們是用人單位，也可以下管理費(fèi)用-福利費(fèi)嗎？沒有發(fā)票額我們公司的管理費(fèi)用不是只能下我們內(nèi)部員工的福利嗎？

蔣飛老師解答

2019-07-17 16:17

簽勞動(dòng)合同的員工是用人單位員工了（不是用工單位員工的），可以記入管理費(fèi)用-福利費(fèi)的

哆哆麻麻呀追問

2019-07-17 16:33

勞務(wù)外包員工在用工單位的工資，福利下賬是下應(yīng)付職工薪酬參考企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬第一章總則第三條本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。
未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

蔣飛老師解答

2019-07-17 16:47

直接做分錄：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：銀行存款

蔣飛老師解答

2019-07-17 16:49

可以這么做的。（如不是單位員工，談不上支出慰問金了）