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老江老師

職稱： ,中級會計師

2019-07-14 18:54

你好
是不是少計提了，或多發了？

keep 追問

2019-07-14 18:57

沒有做計提，我5月份開始有投資款進來，工資是做在6月份的，請問這個怎么把他通知過來啊

keep 追問

2019-07-14 18:57

調整

老江老師 解答

2019-07-14 18:59

補計提
借記相關費用
  貸記 應付職工薪酬

keep 追問

2019-07-14 19:03

相關費用是什么意思啊？

老江老師 解答

2019-07-14 19:11

這個要看工資的屬性
如果管理人員的工資，列入管理費用
如果銷售人員的工資，列入銷售費用
....

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相關問題討論
你好，應付職工薪酬期末數，代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
你好，應該是發放了沒有計提
2017-01-08 17:12:45
需要把應付職工薪酬填寫到負債表里，可是表上只有應付工資和應付福利費，怎么填寫？
2015-12-29 18:22:50
你好 明細賬的各個明細科目合計數就是資產負債表里的應付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
應付職工薪酬資產負債表，也稱為人力資本負債表，主要顯示企業擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產負債表應包括以下部分： 1、應付職工薪酬：包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進的費用、培訓費用，與職工相關的社會保險費，人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款：包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債：包括職工社會保險費、職工養老金及商業保險費等。 應付職工薪酬資產負債表是企業管理和投資決策的重要參考，主要反映企業投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析，可以更深入地理解企業人力資源投資的成效，分析企業在人力資源投資上的資本回報率，以及企業投資人力資源所帶來的負擔等。 應用案例：假設一家公司2015年應付職工薪酬資產負債表如下： 應付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應付款：2,000,000 負債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元，應付職工薪酬費用共計10,000,000元，其它應付款為2,000,000元，總負債額為15,000,000元。可以看出，該公司投資人力資源支出較大，但負債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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