這個月發(fā)了一些工資,借應(yīng)付職工薪酬,在資產(chǎn)負債表顯示應(yīng)付職工薪酬數(shù)額負債合計是負數(shù),這個是對的嗎
小嘉嘉
于2019-04-15 17:39 發(fā)布 ??1296次瀏覽
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答疑蘇老師
職稱: 注冊會計師
2019-04-15 17:41
你好 你發(fā)放的這個工資沒有計提嗎?
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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20

你好 你發(fā)放的這個工資沒有計提嗎?
2019-04-15 17:41:01

需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費,怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50

你好,是不是沒有計提而支付了
2017-06-07 14:25:15

應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負債表,也稱為人力資本負債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務(wù)報表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負債表應(yīng)包括以下部分:
1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。
2、人力資本投資:包括招聘人員引進的費用、培訓(xùn)費用,與職工相關(guān)的社會保險費,人力資本投資支出等。
3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報酬等。
4、負債:包括職工社會保險費、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費等。
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負擔等。
應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負債表如下:
應(yīng)付職工薪酬:10,000,000
人力資本投資:5,000,000
其它應(yīng)付款:2,000,000
負債:15,000,000
由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費用共計10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負債額為15,000,000元。可以看出,該公司投資人力資源支出較大,但負債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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