公司有個建造師,一年給8000,然后承擔養老失業,單位加個人都是企業承擔,這樣計提社保費就是借管理費用,貸職工薪酬,支付保費時,借職工薪酬,貸銀行存款,我想問那工資是做8000加上社保費的合計,然后扣除社保后支付8000,還是直接8000,社保就是社保
叮呤呤
于2019-07-02 14:54 發布 ??545次瀏覽
- 送心意
凡凡老師
職稱: 中級會計師,經濟師
2019-07-02 14:59
你好,可以應發工資為8000加上社保費的合計,然后減去社保后實發8000.這樣比較清晰一些。
相關問題討論

對的..............
2016-12-13 17:51:48

同學,你好,這里的管理費用 分社保和工資2塊,你可以參照下面的分錄去理解
2020-04-10 11:53:43

您好,正確的,不過個人社保用其他應收款,因為不屬于公司承擔的,不屬于應付職工薪酬
2018-08-20 16:05:59

你好,按照第一種做法的。
2024-07-08 15:51:09

舉例個人部分社保金額為279,公司部分為716,月工資3500
月頭繳納時會計分錄為:
借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)716
其他應收款--社會保險費(個人部分)279
貸:銀行存款 995
月底計提會計分錄為:
借:管理費用/銷售費用/制造費用---社會保險費(單位部分)716
貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)716
借;管理費用/銷售費用/制造費用---工資3500
貸;應付職工薪酬-工資3500
個人部分從工資中扣回時,會計分錄為:
借:應付職工薪酬--工資(應發數)3500
貸:其他應收款--社會保險費(個人部分)279
應交稅費--應交個人所得稅 0
庫存現金/銀行存款 (實發數)3221
2017-07-31 11:33:30
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叮呤呤 追問
2019-07-02 15:03
凡凡老師 解答
2019-07-02 15:03