一個員工的工資計算，6月份應出勤26天，他請假2天，實際出勤24天，是按照實際出勤天數算還是按總工資減去請假工資算比較合適? 另一種情況，剛入職員工，入職3天，其他的23天可以算成缺勤嗎，是按3天工資算，還是按總工資減缺勤工資算合適? 以上2種情況每月都會同時遇到，所以需要統一一下計算方法，是都按實際出勤還是按總工資扣。 另公司做六休一，月標準工作日我是按本月應出勤天數來算的，有時26天，有時25天。但是公司給的公式是21.75天，我認為這適用于雙休的工資計算，不實用于我們，老師認為那?

答： 你好，按照實際出勤天數來計算的哦

老師 您好 計算成本的超支率時候的公式是（實際—標準）/標準 這樣對嗎

答： 成本的超支率用超支金額除以原計劃金額

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

產品標準成本與實際成本差異率的計算公式是：（實際-標準）/標準嗎

答： 產品標準成本與實際成本差異率的計算公式是：（實際-標準）/標準嗎 是的