工資應(yīng)出勤天數(shù)與實(shí)際出勤天數(shù)的計(jì)算，我公司的放假標(biāo)準(zhǔn)是一周休1.5天，以7月為例子，那7月的應(yīng)出勤天數(shù)是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算啊？

答： 你好，按24天出勤數(shù)，放假3天也算出勤天數(shù)啊

練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請(qǐng)事3天，請(qǐng)病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請(qǐng)分別按照30、21.75以及實(shí)際法定工作天數(shù)來計(jì)算日工資率，按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來計(jì)算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個(gè)月30日來計(jì)算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個(gè)月21.75日來計(jì)算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我們平時(shí)是按照工作日給員工計(jì)算工資的，但1月份實(shí)際工作日才12天，然后有員工請(qǐng)了事假，這種情況按12天計(jì)算他的日工資會(huì)扣除很多，請(qǐng)問我該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

答： 你好，總工資除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實(shí)際出勤天數(shù)