工資應出勤天數與實際出勤天數的計算，我公司的放假標準是一周休1.5天，以7月為例子，那7月的應出勤天數是不是24天?但端午又放了3天假，那是要怎么算??？

答： 你好，按24天出勤數，放假3天也算出勤天數啊

練習題某職工月標準工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標準工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應得工資。

答： 同學你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標準工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標準工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，我們平時是按照工作日給員工計算工資的，但1月份實際工作日才12天，然后有員工請了事假，這種情況按12天計算他的日工資會扣除很多，請問我該按照什么標準計算？

答： 你好，總工資除以應出勤天數再乘以實際出勤天數