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送心意

武老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2019-06-13 15:04

你要做什么用,同學(xué)

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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫?
2015-12-29 18:22:50
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分: 1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)債和投資的成果。通過對(duì)人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下: 應(yīng)付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應(yīng)付款:2,000,000 負(fù)債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元。可以看出,該公司投資人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
你好,不一定就有問題,有的單位是當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月,這樣期末就沒有余額的
2019-03-29 17:30:18
你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
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