計提保險時，借管理費用保險公司部分，代應付職工薪酬保險，交保險時借應付職工薪酬保險，其他應收款個人部分，貸銀行存款，計提公司時借管理費用工資，貸應付職工薪酬工資包含個人承擔保險部分，發放時，借應付職工薪酬工資包含個人承擔部分，貸銀行存款，其他應收款個人承擔部分，這樣做分錄對嗎？

答： 應該用其他應付款，就是付給保險公司的

1、計提單位社會保險：　借：管理費用-社會保險 　　　貸：應付職工薪酬-社會保險（單位承擔）　　 2、上交社保時： 借：應付職工薪酬-社會保險（單位承擔部分） 應付職工薪酬-社會保險（個人承擔部分） 貸：銀行存款3、 計提工資時： 借：管理/銷售/生產成本 貸：應付職工薪酬-工資 應交稅費-應交個人所得稅 4、發放工資時 ：借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應付職

答： 你好，你想問的問題具體是？

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

公司繳納五險一金的會計分錄，計提工資時借管理費用工資（包含個稅五險）貸應付職工薪酬工資。 發放工資時借應付職工薪酬工資，貸其他應付款個人承擔部分，應交稅金個稅，銀行存款。 交五險時，借管理費用社保公司部分，其他應付款個人部分，貸銀行存款對嗎

答： 交五險時，借管理費用社保公司部分，其他應付款個人部分，貸銀行存款 這個處理的不好，單位負擔的社保也要通過應付職工薪酬過渡的 借管理費用-社保貸應付職工薪酬-社保 繳納借應付職工薪酬-社保，其他應付款貸銀存