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小慧
于2019-05-21 11:11 發布 ??782次瀏覽
吳少琴老師
職稱: 會計師
2019-05-21 11:13
用應付福利費明細就可以了
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老師,我在應付職工薪酬下面添加明細科目,福利費,之前的應付職工薪酬沒明細,現在全部變成應付職工薪酬-福利費了,不修改,可以嗎
答: 你好添加明細科目是可以的,改不可以
以現金發放的節日福利(單獨做明細表),是做應付職工薪酬--職工福利費還是做應付職工薪酬--職工工資?
答: 你好,明細是職工福利費
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計提職工福利費,和年終獎的分錄:借 管理費用 貸 應付職工薪酬-獎金 應付職工薪酬-職工福利 請問老師,管理費用明細科目應該設什么?
答: 您好,管理費用是計入福利費的
現金支付福利費的分錄:借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金還是先要借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費 ,借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金
討論
應付職工薪酬下還需要設置明細科目嗎,分社保和薪酬和福利費
應付職工薪酬——職工福利費,應付職工薪酬——工資,可以一起結轉到管理費用——職工薪酬嗎?還是要分開管理費用——福利費?
應付職工薪酬——福利費 這一明細科目是如何核算的?一直想不明白這個明細科目如何核算。看準則的內容,主要是福利機構人員的工資、經費、發放的補助。以食堂為例,是不是這樣核算呢?一、食堂設備的折舊 借:應付職工薪酬——福利費 貸:累計折舊二、發放、分配廚工的工資 借:應付職工薪酬——工資 貸:現金 借:應付職工薪酬——福利費 貸:應付職工薪酬——工資三、日常開銷,比如買大米 借:應付職工薪酬——福利費 貸:現金四,期末分配
職工福利費是作為應付職工薪酬的明細還是作為管理費用福利費明細?
吳少琴老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
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