老師,規上企業 是什么企業? 問
你好。規上企業是指規模以上企業,是政府統計部門對達到一定規模的企業進行分類監測的術語。具體定義因行業和地區而異,但核心標準是企業的營業收入、產值或從業人員規模達到規定門檻。 答
小規模納稅人的個人所得稅月報還是季報呢? 問
你好,那個是按季度申報工資個稅 答
公司章程可以從哪里下載呢 問
是已經成立了的公司嗎? 答
你好,我想問下。我們公司轉了一筆款給個體戶,但個 問
正常做賬就行了哈。掛個體戶的名義 答
你好,公司所有費用不計提,直接進費用可以么 問
所有費用不計提,直接進費用,可以 答

這筆分錄為什么不加“應付職工薪酬”借:管理費用 貸:應付職工薪酬 借:應付職工薪酬 貸:庫存現金
答: 這是招待他人產生的費用,不是員工的費用,不用通過應付職工薪酬核算
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
2018年11月工資發錯了,計提,借:管理費用_管理人員職工薪酬10000,貸:應付職工薪酬 10000,發放,借:應付職工薪酬 10000,貸:庫存現金10000,實際上應該是,計提:借:管理費用_管理人員職工薪酬10000 貸:應付職工薪酬-工資 8470.8 應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500 如何調整?具體分錄怎么做?
答: 您好 借:應付職工薪酬 ——工資 1029.2+500=1529.2 貸:應付職工薪酬-社保 1029.2 應付職工薪酬-社保 500
報銷優秀員工獎并計提借:管理費用-職工薪酬貸:應付職工薪酬發放時 借:應付職工薪酬貸:庫存現金在內賬中,我可不可以直接 借:管理費用貸:庫存現金
用現金支付管理人員稅務培訓費用,會計分錄為啥是借應付職工薪酬 貸 庫存現金呢 ?培訓費用為啥計入到應付職工薪酬,而不是管理費用呢
計提時 借 管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬-職工薪酬發放時 借 應付職工薪酬-福利費 貸 庫存現金 這筆分錄寫錯了,做錯賬更正 分錄怎么寫

