公司實行單休制，一個月按4天休息，那如何算缺勤天數的工資，如果這月工作日25天，是用基本工資除25天算日工資，還是用基本工資除25.75單休基數算呢？

答： 最好的核算方法是按照當月實際應上班的天數計算工資，這樣就不用考慮節假日的時間，請假缺勤的時候就按單日進行計算。

一個月工資收入是按照每月天數來計算每一天的工資呢還是按如果是單休，就要扣除休息的哪四天來計算本月的全勤工資，有沒有一個統一的標準呢？比如：1月31天，公司是單休，休周日休了5天，哪全勤工資是按26天來計算一天是多少還是按照31天來計算一天工資是多少了？

答： 沒有固定的標準的，根據你們單位制度來就可以

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數共30天當月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應該怎么算？如果有節假日的情況下員工日薪資應該還是底薪除26天嗎？還是應該按照底薪÷(當月自然天數－公休數－節假日應休天數)×實際出勤數呢？

答： 是的，你說的算法就是對的