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送心意

meizi老師

職稱中級會計師

2019-05-13 09:28

你好  計提工資是沒有扣社保個稅公積金之前工資

小草 追問

2019-05-13 09:34

我要按照收入算工資,我不會,該怎么做呢

meizi老師 解答

2019-05-13 09:39

你好
計提是按你的工資應發數。

計提分錄:

借:生產成本(工人工資)

制造費用(車間管理人員工資)

管理費用(企業管理人員工資)

營業費用(銷售人員工資)

貸:應付職工薪酬—工資

發放工資時再扣除社保、個稅等,發放工資分錄:

借:應付職工薪酬—工資 (應發工資數)

貸:庫存現金 / 銀行存款 (實發工資數)

其他應付款—養老 / 醫療等 (代扣代繳金額)

其他應付款—住房公積金 (代扣代繳金額)

應交稅費—應交個人所得稅 (代扣代繳金額)

實際交納時

借:其他應付款—養老 / 醫療等

其他應付款—住房公積金

應交稅費—應交個人所得稅

貸:銀行存款

小草 追問

2019-05-13 09:43

按照收入算工資,怎么算呢?

meizi老師 解答

2019-05-13 09:47

你好  這個你自己根據你公司工資制度先做工資表

小草 追問

2019-05-13 09:49

老師知道大概怎么算嗎?麻煩了

meizi老師 解答

2019-05-13 09:51

你好 這個做工資是按你單位工資制度來  比如說日常的行政部門都是按固定工資來支付 你的銷售人員工資會根據收入銷售額的多少來做銷售業績考核 算提成 具體怎么算比例提成 看你們單位制度

小草 追問

2019-05-13 09:55

那我就是沒有根據就算不出來是嗎

meizi老師 解答

2019-05-13 09:56

你好 是的 你都沒依據 無法做出工資表的 沒有工資制度的 就去看看你們勞動合同里面怎么寫或者問下你老板怎么個依據

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你好 計提工資是沒有扣社保個稅公積金之前工資
2019-05-13 09:28:50
?殘疾人就業保障金征收規定 1、殘疾人就業比例:不得低于本單位在職職工總數的1.5%~1.7%,具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。 2、繳納殘保金原因:用人單位安排殘疾人就業人數未達到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納保障金。 3、殘疾人就業規定:用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業的,按照安排2名殘疾人就業計算。 4、繳納殘保金標準:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規】:殘疾人就業保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上),與計稅工資人數一致。 ②在崗殘疾職工人數是指經殘聯勞動服務機構確認的殘疾人數。 ③上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。 ④職工工資總額為應發工資,包括工資、獎金、津貼及五險、一金。
2023-08-11 14:29:59
你好 如果每個月工資金額變動不大的話 可以參考上月工資來計提 主要是計提到當月損益去 影響你報表 和損益科目
2019-11-28 09:12:00
你好,按工資表附件上面的應付工資計提
2019-12-11 15:10:43
交納殘保金是按照全年平均職工人數繳納的,是1-12月人數之和除以12,得出的職工人數,再四舍五入取整數
2019-11-26 10:37:23
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