老師，我公司是單休，請(qǐng)一天假扣當(dāng)天底薪，如果請(qǐng)5天假，那每天的工資是用底薪除30天還是26還是？

答： 你好！也是一樣除以３０的了

你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？

答： 是的，你說的算法就是對(duì)的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

一個(gè)月30天月休4天，算日工資時(shí)按26天算，那休息這4天是帶薪休假還是不帶薪休假？

答： 你好這個(gè)是休息這4天是帶薪休假