老師我們公司來了一位新員工，試用期是一個(gè)月上個(gè)月22號(hào)入職，入職后還請(qǐng)假了幾天，現(xiàn)在還沒有簽合同，試用期間需要給員工上社保嗎？

答： 不超過一個(gè)月可以不交社保

老師，公司一入職員工試用期第二個(gè)月（12月）上班20天后自己離職，現(xiàn)在1月來要工資，試用期合同上只寫了不滿一個(gè)月按日薪60發(fā)，這個(gè)員工底薪3000，但是12月零業(yè)績，還需要按日薪60給結(jié)算工資嗎？

答： 你好； 按實(shí)際出勤天數(shù) *日薪來計(jì)算的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

新員工入職是有試用期的，試用期1-3個(gè)月，試用期不交社保，員工入職當(dāng)月，說公司給他代交上，社保的全部費(fèi)用從工資里扣，分錄怎么做

答： 學(xué)員你好，繳款 借；其他應(yīng)收款 貸；銀行存款 扣工資 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；其他應(yīng)收款