勞動(dòng)合同中止是指暫停以后繼續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)合同中斷是指停止以后從新計(jì)算嗎

答： 是的，訴訟時(shí)效重新計(jì)算

除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限，勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止，還是算解除？

答： 同學(xué)你好，是屬于勞動(dòng)合同終止；

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

這題目是不是有問(wèn)題啊，能解釋一下，中止暫停啊，中斷不是重新計(jì)算嗎？

答： 訴訟時(shí)效的中止相當(dāng)于計(jì)時(shí)器的“暫停鍵”，發(fā)生訴訟時(shí)效中止的事由時(shí)，先按一下暫停鍵，當(dāng)中止事由消除后，再按一下“恢復(fù)鍵”，中間暫停的時(shí)間往后順延。 訴訟時(shí)效的中斷相當(dāng)于計(jì)時(shí)器的“清零鍵”，當(dāng)出現(xiàn)法定事由時(shí)，按下清零鍵，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算，訴訟時(shí)效的中斷可以數(shù)次進(jìn)行，但不得超過(guò)20年最長(zhǎng)訴訟時(shí)效的限制。 選項(xiàng)C是訴訟時(shí)效中斷的法定事由。 注意：區(qū)分中止和中斷的含義及法定事由。