
一個(gè)月公休4天。底薪2800元,滿勤200元。請(qǐng)假10天。工資該怎麼算?
答: 這個(gè)月假定是30天,那么,這個(gè)人請(qǐng)假10天,因此200元的全勤獎(jiǎng)沒有了。應(yīng)上班的天數(shù)是26天,本月應(yīng)發(fā)工資是:2800/26*(26-10)=1723.08元
基本工資2800出勤23天請(qǐng)了3天假,餐補(bǔ)300怎麼算
答: 餐補(bǔ)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)去核算,具體的還要以你們工資薪酬制度去為準(zhǔn)!
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
底薪2800全勤200,2月份帶薪休假4天,請(qǐng)假6天,怎么算工資?
答: 正常是雙休,還是單休,決定你們當(dāng)月上班天數(shù)
老師也一下工資怎么算? 10月31天,13號(hào)以前底薪2200 13號(hào)以后底薪2500 ,每月休4天假,放假3天,出勤24天算滿勤,她出勤27.5天,請(qǐng)問她的工資是多少?
上個(gè)月多發(fā)員工工資並扣了個(gè)人社保費(fèi),這個(gè)月收回工資和付回社保費(fèi),請(qǐng)問分錄怎麼做?
月底薪3000,月休4天,我按應(yīng)出勤率26天算,3000/26天=115元/天*出勤率,但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期),這怎么解釋呢
老師,月底薪3000,月休4天,我按應(yīng)出勤率26天算,3000/26天=115元/天*出勤率,但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期),這怎么解釋呢

