老師，月底薪3000，月休4天，我按應出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢

答： 你好，就說按勞動法規定就是這樣算的，那樣算日工資會高些，其實也是差不多的

月底薪3000，月休4天，我按應出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭辯是他是3000/30天*天數(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢

答： 您好，這么很好解釋，就說您公司的工資管理制度就是這樣規定的。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

月底薪3000，月休4天，我按應出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數來算工資的，正常的，或者說正規的是按照那種來的呢

答： 我們是外資企業 我們就是按照２６天來計算的