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CLY
于2019-04-11 22:19 發布 ??928次瀏覽
球球老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,初級會計師
2019-04-11 22:33
法定節假日是帶薪休假,不考勤但是工資要全計
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2月的工資怎么算,有法定節假日,平時是26天制的。
答: 法定節假日是帶薪休假,不考勤但是工資要全計
每月是26天工作制,每周天休息一天,工資怎么核算。如遇法定節假日又如何核算?
答: 你好,單休的公司一般是按30天計算工資,日工資=月工資總額/30,如果有請假缺勤按缺勤天數*日工資,在工資總額中扣除
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
薪酬計算,私人26天制,帶有法定節假日怎么核算
答: 你好,如果按照你的算法,那么是需要x/26*3
工資條上寫的是26天制,但實際上班是30天。而且還沒有國家法定節假日,法定節假日上班工資都沒有按勞動法翻倍。
討論
5月份有2天法定節假日,有請假的怎么算工資雙休21.75計算
2月份是28天,公司規定月假2天,另外春節給3天節假日假,底薪比如是2300,那這個人的日工資是按2300/(26-2)算,還是按2300/(28-5)
公司以出勤天數算工資,單修,平常沒有節假日,出勤天數是30—4=26天那2月份,春節放假7天和平常假3天,共10天,那本月出勤天數是28—10=18天還是28—10+3天的法定=21天呀!公司沒有按21.5天算,比如說工資4000請假一天,那么扣請假工資是4000/18*1嗎?
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