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重要的蜜蜂
于2019-04-11 01:14 發(fā)布 ??764次瀏覽
暖暖老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
2019-04-11 02:25
包清工老板是用人單位
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你好,包清工老板是用人單位還是勞動(dòng)者
答: 包清工老板是用人單位
用人單位賠償給勞動(dòng)者,還是勞動(dòng)者賠償給用人單位?
答: 你好,這屬于用人單位賠償給勞動(dòng)者。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
你好,用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者購(gòu)買工險(xiǎn)嗎
答: 你好 是的 規(guī)定是企業(yè)要給職工交 交五險(xiǎn)
老師請(qǐng)問一下,如果用人單位在勞動(dòng)者工作了10個(gè)月(包含一個(gè)月的試用期),才提出跟勞動(dòng)者簽合同,但勞動(dòng)者不簽。這時(shí)勞動(dòng)者是不是可以拿到9個(gè)月的正常工資,同時(shí)也可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)告用人單位,不跟勞動(dòng)者簽合同。
討論
勞務(wù)派遣,是派遣單位跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并給勞動(dòng)者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務(wù)清包工,也是勞務(wù)公司跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,給勞動(dòng)者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實(shí)質(zhì)性差別啊
試題錯(cuò)誤了吧?勞動(dòng)者不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位也是可以通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的。
用人單位不就是派遣單位嗎?,怎么還有用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者
1:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系建立后3個(gè)月,勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同,用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指2個(gè)月的雙倍工資嗎?2:用人單位與勞動(dòng)者超過在勞動(dòng)關(guān)系建立后15個(gè)月還未簽訂勞動(dòng)合同,此時(shí)是否需要給予勞動(dòng)者11月的雙倍工資,還是只需要補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,不需要給勞動(dòng)者支付11個(gè)月雙倍工資?
暖暖老師 | 官方答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
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