勞務公司開的差額票，收入是差額部分，那代發工資的那部分屬于成本吧，這樣成本比收入高出好多

答： 您要全額作為收入，代發工資作為成本。

勞務公司開票確認收入賬務處理借：應收賬款貸：主營業務收入借：主營業務成本（差額征稅，差額部分）貸：應付職工薪酬－工資如果個稅申報工資與第二個分錄不相符，我能否將第二分錄這樣處理如下借：主營業務成本貸：勞務成本（先結轉勞務成本）為了是個稅申報一致在做一次計提工資借：勞務成本貸：應該職工薪酬－工資 其他應付款－項目工資（不一致工資轉其他） 由于合同總價開具普通差額發票，未按權責發生制確認收入，直接計入當期損益，高估收入，差額部分也在當期高估了，所以產生個稅申報工資與開具發票差額部分不符。針對這種情況，我將多余差額部分計入 其他應付款－項目工資，是否合理？

答： 不要這樣操作吧，你這樣稅局一看就知道怎么回事，是工資就都計入工資里面

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

那個勞務公司的采取差額納稅的，本月未開發票但是已經發放派遣人員工資，如果按借：營業成本貸：應付職工工資 這樣的話有個問題，就是開票的差額納稅部分要比我實際發的工資高。

答： 因為這個月沒有收入，就不能結轉到營業成本中