
公司每個月的工資要第二個月來能核算出來,并且發放,比如2月的職工的工資,要3月才能算出來并且發放,可以3月份做賬計提工資再發放嗎?
答: 最好當月計提當月的,跟算工資的那邊說下,在八號之前算出來,你再把工資的分錄做上
工資是當月工資下月發放,但是核算工資要到下月15日后才算出來再發放,我做賬計提工資以什么為標準,肯定計提不準確,這樣可以嗎?
答: 按正常,你應該在下月初就能算出準確的工資金額,然后按算的金額計提就可以了,你報表也是在月初才出具的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
一般都是月末計提工資 但是有的職工不干了 這個月5號就走了 干了五天 那這個怎么做賬 (內賬 剛開始學 不太懂)
答: 借;管理費用等科目 貸;應付職工薪酬
#提問#我們公司5.1號開始成立,當月發一位員工4.8-5.8號的工資,因為他是4.8過來的。計算工資時還需計提嗎?有另一位員工5.15 開始上班5.29辭職不干了計算工資時還需計提工資嗎。
計提工資的時候 應發工資里的績效 是核算績效的全額總數還是實發數呢? 比如基本工資2000 績效500(核算后是450) 那應發工資計提的數字該是2500 還是2450?
每個月的月末都要計提當月的工資請問這個計提的金額是實際下個月初發放的金額嗎但是一般到月末還沒有核算工資,這個計提工資的依據是怎么來的,請教老師下


匹諾曹 追問
2019-03-03 20:32
答疑郭老師 解答
2019-03-03 20:43