公司發放工資20000元，其中三個員工社保費合計1000元從工資扣除，怎么做分錄？

答： 你好 借；應付職工薪酬 20000 貸；銀行存款 19000 其他應收款 1000

9月底發放8月份工資，應發 研發人員工資1000，扣除員工社保500，扣除員工餐費50，實發工資450元，公司繳納社保2000元，其中：企業部分1500元，個人部分500元請問計提和發放科目如何做？

答： 你好 ； 你餐費掛了其他應收款 了嗎

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資發放計提是10000，個稅-300，社保-1000，實際發放8700。我們最后的保險繳費單據卻繳納了社保費1500元，比工資扣除多交了500元。這個從計提工資到發放，具體的會計分錄怎么寫？那個多繳納給社保局的500要放入其他應收款員工中，下月工資中扣回，另外，這個工資表里的社保扣費是扣的下月的。

答： 你公司的社保，全部都是員工個人承擔的嗎 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 10000 貸：應付職工薪酬——工資 10000 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 10000 貸：其他應付款——社保(個人部分) 1000 應交稅費——應交個人所得稅 300 庫存現金／銀行存款或現金 8700 4 上交社保 借：其他應付款——社保(個人部分) 1500 貸：銀行存款或現金 1500 多繳納的社保，要在下個月發放工資的時候，在多扣除500出來