員工新入職不滿(mǎn)一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？

答： 您好，入職后遇上法定假期，自然是要算上的

你好 我們這邊算工資是按照26天算滿(mǎn)勤 但是五一放了4天假 然后實(shí)際出勤天數(shù)是24天 如果加上五一的4天假 就是28天了 怎么核算工資呢

答： 您好，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的話就是應(yīng)該20.83天計(jì)算的，這是按平均出勤天數(shù)算的，您這不是標(biāo)準(zhǔn)的，或者就統(tǒng)一按平均26天計(jì)算，比如以后2月份只有28天，扣除周日 也會(huì)不足28天，也按26天計(jì)算，不過(guò)這具體的標(biāo)準(zhǔn)要征得員工和老板的認(rèn)可，或者您可以具體算下實(shí)際平均每月的工作日

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

拿月薪的一般按24天算滿(mǎn)勤的，2月份的工資一般是怎么的呢？比如上個(gè)月的實(shí)際滿(mǎn)勤為22天，核算日工資時(shí)，是以22天算還是24天算呢？

答： 您好！按22天就可以了。