你好，請問工會經費年底有余額怎么調整？

答： 你好，是多計提了嗎

laos 們，誰給講解一下工會經費調增0.72如何理解？不考慮上繳正常情況下不需調整，為什么上繳時要把計提余額做調增處理呢？難道上繳有特殊含義嗎？考點里也沒有提示，是不超剛了。

答： 工會這邊上交部分是可扣除的。 你計提部分只能按工資2%扣除處理。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工會經費算經限額調整后的其他費用嗎？

答： 算是，工會經費的稅會差異及納稅調整 （一）“光計提不上繳”不能稅前扣除帶來的稅會差異 準予稅前扣除的工會經費必須是企業已經實際“撥繳”的部分，對于賬面已經計提但未實際“撥繳”的工會經費，不得在納稅年度內稅前扣除。 如果只是會計上進行了計提，但是并未進行“撥繳”即便是企業已經以“工會經費”的名義進行開支，也不能進行稅前扣除。因此，不符合“實際撥繳”規定而計提（或實際支出）的工會經費，在所得稅申報時應做應納稅所得額調增。 （二）金額不超過工資薪金總額的2%的稅會差異 1.工會經費的扣除有限額限制，企業稅前扣除的工會經費必須在工資薪金總額2%以內； 2.企業在計提工會經費的扣除限額時，要特別注意計算基數的確定，工會經費的計算基數為工資薪金總額。此處所說“工資薪金”總額，是指企業實際發生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數總額，也不是企業發放的工資薪金總額。 3.如果企業工會經費的實際發生數、賬面計提數以及扣除限額數三者不一致時，應按“就低不就高”的原則確定稅前準予扣除的工會經費，賬面計提超過扣除限額的部分應調增應納稅所得額。 （三）不能取得合法、有效憑據帶來的稅會差異 按照現行稅法規定，工會經費不是憑發票而是憑撥繳的《工會經費收入專用收據》或工會經費稅務代收憑據在稅前扣除。