是不是總帳設(shè)應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目 在明細(xì)賬中又分別設(shè) 工資 職工福利 社會(huì)保險(xiǎn)等等科目 比如本月發(fā)生應(yīng)付工資20000元，分錄是不是如下：借應(yīng)付職工薪酬---工資20000 貸：現(xiàn)金20000。 發(fā)生福利費(fèi)支出1500元，，分錄如下：借應(yīng)付職工薪酬--福利費(fèi)1500 貸：1500

答： “應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)向職工支付工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”科目。

老師：“應(yīng)付職工薪酬”的總賬包括工資、社保、職工福利費(fèi)等明細(xì)科目的余額，那么職工福利費(fèi)的扣除額是按“應(yīng)付職工薪酬”借方余額的14%所得稅前扣除，請(qǐng)問是按“應(yīng)付職工薪酬”的總賬還是明細(xì)賬作為扣除的依據(jù)？謝謝老師！

答： 按這個(gè)科目下的工資總額的14%

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

醫(yī)療保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)不屬于職工福利，怎么還屬于應(yīng)付職工薪酬呢？應(yīng)付職工薪酬包含職工福利啊，這是什么邏輯啊，

答： 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。 二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。