物流運輸業業務4工作服為何借記周轉材料而不是管理費用-勞保費，業務9扣繳保險費為何借記管理費用-社保費及主營業務成本-社保費而不是應付職工薪酬-社保費及其他應付款-代扣個人社保費

答： 工作服先記入周轉材料 在攤銷至管理費也是可以的 扣保險可以通過應付職工薪酬過渡下

開發商前期給物業代發工資，應付工資10858.04，扣物業職工餐費215.60，實發工資10642.44.現在把賬給我們物業自己做，這筆工資做成我們物業收款，我們給開發商開的收據。我做工資時職工餐費扣款怎么做賬？計提：管理費用/主營業務成本10858.04，貸：應付職工薪酬10858.04 發放時 借：應付職工薪酬10858.04 貸：其他應付款215.60 現金10642.44,但是我們實際餐費已經被開發商扣除了，我怎么做賬？或者是不是開發商那邊少給我開了什么？

答： 您好，發放時，應該是，借：應付職工薪酬10858.04 貸：其他業務收入，215.60 ，現金10642.44,

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我在從出納轉型會計的過渡期中拿著本公司憑證自學的過程中發現了一個問題。就是很多銷售人員的報銷對應的記賬憑證，都會有應付職工薪酬—福利費的一借一貸來進行過渡，最后真實發生額一定會體現在管理費用與銀行存款（或其他應付款—個人）我想知道這么過渡的意義何在？

答： 你好，員工福利費需要通過應付職工薪酬